プライバシーポリシー

dely 株式会社（以下「当社」といいます。）は、当社が運営管理する「クラシルジョブ」、「ワンポチ」、その他の人材関連サービス等の弊社が提供するサービス（以下「本サービス」といいます。）における個人情報を含むユーザーの情報（以下「ユーザー情報」といいます。）の取り扱いについて、以下の通りプライバシーポリシー（以下「本ポリシー」といいます。）を定めます。

なお、当社は、本ポリシーとは別に、各サービス共通のプライバシーポリシー（以下「共通ポリシー」といいます。）を定めており、本サービスに関しては、本ポリシーとともに共通ポリシーが適用されます。本ポリシーと共通ポリシーの内容に齟齬がある場合は、本ポリシーを優先するものとします。

本ポリシーにおいて個人情報とは、個人情報の保護に関する法律（以下「個人情報保護法」といいます。）に定める「個人情報」をいいます。

第1条（個人情報の取得）
当社は、本サービスにおいて以下の情報を取得する場合があります。

ユーザーから提供を受けた又はユーザーから直接取得する情報
当社は、本サービスの利用にあたり、ユーザーに一定の情報を提供いただく場合があります。これらの情報には、氏名、住所、電話番号、年齢、性別、メールアドレス、自己紹介、プロフィール画像といった情報が含まれます。
また、第三者が提供するソーシャルネットワーキングサービスと連携させて本サービスにアクセスする場合、ユーザーの許諾の内容にしたがって、連携先サービス上の情報なども入手いたします。
本サービスの利用に伴って取得する情報
当社は、ユーザーの個人情報（性別、年齢、居住地、職務経歴、学歴等、当社に提供いただいた個人情報をいいます）およびシステム上における求人情報の閲覧履歴・コメント等のアクション情報・応募情報データ等並びに採用企業等と利用者間のメールの開封状況・送受信履歴・内容を取得いたします。
また、下記の情報をアプリケーション経由で自動的に取得いたします。
- ①端末情報（端末機種名、端末メーカー、端末OSバージョン、端末の個体識別情報、コンピュータ名、IPアドレス、ブラウザ種類、ブラウザ言語等）
- ②広告識別子（IDFAまたはGoogle Advertising ID等）
- ③スマートフォン等にかかる位置情報（GPS、ビーコン等）
- ④ログ情報（本サービス内のユーザーの行動履歴（閲覧履歴、購買履歴等を含む））
  ※ 本サービスでは、ユーザーがより便利に本サービスを利用して頂けるよう「Cookie」という技術を使用することがあります。これは、ユーザーのコンピュータが本サービス上のどのページにアクセスしたかを記録しますが、ユーザーが本サービスにおいてご自身の個人情報を入力されない限りユーザーを特定したり、識別したりすることはできません。Cookie の使用を希望されない場合は、ご本人のブラウザの設定を変更することにより、Cookie の使用を拒否することができますが、その場合には、本サービスの一部または全部をご利用できなくなる場合がありますので、あらかじめご了承ください。
第三者から取得する情報
当社が利用者の個人情報を提供した事業者（求人企業・人材紹介事業者等）経由で、当該利用者の選考状況（選考の予定・合否、内定の事実、入社予定会社、入社予定日、予定年収等）を取得する場合があります。

第2条（個人情報の利用目的）
当社は取得したユーザー情報を以下の目的で利用いたします。なお、利用目的は利用者の同意を得た上で変更することがあります。

当社の実施する職業紹介事業における求人企業・職業紹介事業者への紹介、およびその他それらに付随する業務の遂行のため（個人を特定できないよう加工した状態で、適切なマッチングのために求人企業への情報開示を行うことを含む）
本人が求人案件への応募・登録・問い合わせ等を行った場合の、当該求人企業・職業紹介事業者に対する情報提供、およびその他それらに付随する業務の遂行のため
利用者によるシステムの利用記録および個人情報を集計・分析し、関連性の高い求人者の求人情報・スカウト・採用企業等の提示、および企業管理画面における関連性の高い利用者の提示を行うため
求人企業・職業紹介事業者への採用業務および職業紹介業務に関するコンサルティングのため
当社からのお知らせ、ニュース、アンケート、当社または第三者の商品・サービス等の広告または宣伝の配信のため（FAX、メールマガジンの送信、およびチラシその他のダイレクトメールの送付を含む）
ユーザーごとに最適化された当社または第三者のコンテンツの提供、広告の配信をするため
当社およびLINEヤフーグループが提供するサービスの情報提供、イベント・セミナーのご案内のため
本サービスの会員登録、利用審査、認証、管理、事務連絡および各種システム機能の提供に使用するため
当社の提供する各サービスと連携して、ポイント・特典等の付与を行うため
当社サービスの効率化や改善、新サービスの開発のため
アフターサービス、問い合わせ対応（本人確認を含む）
会員プロファイル等の統計的処理のため

第3条（個人情報提供の任意性）
個人情報の当社への提供は、ご本人の同意に基づく任意ですが、必要な情報が提供されない場合、会員登録および各種サービス・システムの利用ができない場合がございます。

第4条（個人情報の第三者提供）
当社は、下記の場合に個人情報を第三者に提供いたします。なお、下記に記載がない場合もご本人の同意を得た上で個人情報を第三者に提供することがあります。
個人情報の提供は、特に記述のない限り、暗号化等を施したウェブシステム、電子メール、書面の手交のいずれかによるものとします。

本サービス利用企業に対する情報提供
利用者の同意を得た上で、本サービス利用企業（当社と契約または提携した求人企業・人材紹介事業者等）に対して、人材紹介・スカウト・採用活動等のために取得した個人情報を開示・提供します。
但し、スカウトを経由して利用者が求人に応募した場合、氏名および生年月日は利用者が採用企業等と個別にメッセージをやりとりする場合および求人に応募する場合に開示されるものとし、電話番号・メールアドレスを採用企業等へ開示する場合は、利用者の個別の同意を得るものとします。
本サービス利用企業への個人情報提供は下記にしたがって行います。
- 目的：求職者の採用選考
- 提供する個人情報の項目：本サービスに登録された項目
- 提供の方法：本サービス利用企業が各サービスサイトへアクセスしダウンロード（SSLを利用しています）。また暗号化した上での電子メールでの送信およびFAX送信も利用します。
LINEヤフーグループ各社および広告配信事業者に対する情報提供
マーケティングの改善および対象の拡大のため、氏名や住所など直接特定の個人を識別することができる情報を除外した上で、下記の情報を提供することがあります。
- 端末情報（端末機種名、端末メーカー、端末OSバージョン、端末の個体識別情報、コンピュータ名、IPアドレス、ブラウザ種類、ブラウザ言語等）
- 広告識別子（IDFAまたはGoogle Advertising ID等）
- スマートフォン等にかかる位置情報（GPS、ビーコン等）
- ログ情報（本サービス内のユーザーの行動履歴（閲覧履歴、購買履歴等を含む））
- 符号化したユーザーアカウント等の識別子
- ユーザーの属性情報（年代、性別、趣味趣向等を含む）
- 統計情報
その他
当社は、原則として、利用者の同意のない限り、第三者に個人情報を提供することはありませんが、以下の場合には、利用者の同意なく個人情報を提供することがあります。
- 法令に基づく場合
- 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
- 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
- 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

なお、以下の場合は、第三者提供に該当しないこととします。

当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合
当社の合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合

第5条（第三者提供に関する免責事項）
以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、当社は何らの責任を負いません。

利用者自らが本サービスの機能または別の手段を用いて事業者、求人企業等の第三者に個人情報を明らかにする場合
利用者の活動情報または利用者が本サービスの利用に関して投稿等した情報により、第三者に利用者本人が特定されるにいたった場合
本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、利用者より個人情報が提供され、またそれが利用された場合
利用者本人以外が利用者個人を識別できる情報（ID、パスワード等）を入手した場合
当社に責めに帰すべき事由がない場合

第6条（個人情報の取扱いの委託）
当社は個人情報の取り扱いの全部または一部を外部に委託する場合があります。
委託を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、個人情報保護に関する契約を結んだうえで行います。
また、当該委託先における管理については必要かつ適切な監督を行います。

第7条（統計処理）
当社は提供された個人情報やアンケート結果をもとに、個人を特定できないように加工した利用状況・統計データ・ウェブサイトコンテンツを作成し、当該情報について何ら制約なく利用することができることとします。
なお、この場合の著作権は当社に帰属することとします。

第10条（個人情報の開示等）
当社は、ユーザーから、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の開示を求められた場合、または利用目的の通知を求められた場合は、ユーザーご本人からのご請求であることを確認の上で、ユーザーに対し、遅滞なく開示または通知を行います（開示を求められた当該個人情報が存在しないときにはその旨を通知いたします。）
但し、個人情報保護法その他の法令により、当社が開示または通知の義務を負わない場合は、この限りではありません。
なお、個人情報の開示につきましては、手数料（1件あたり1,000円）を頂戴しておりますので、あらかじめご了承ください。

第11条（個人情報の訂正および利用停止等）
当社は、下記の場合、ユーザーご本人からのご請求であることを確認の上で、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正、追加または削除（以下「訂正等」といいます。）、利用の停止または消去（以下「利用停止等」といいます。）または第三者提供停止を行い、その旨をユーザーに通知します（訂正等、利用停止等または第三者提供停止を行わない旨の決定をしたときは、ユーザーに対しその旨を通知いたします。）。

但し、個人情報保護法その他の法令により、当社が訂正等、利用停止等および第三者提供停止の義務を負わない場合は、この限りではありません。

個人情報が真実でないという理由によって、個人情報保護法の定めに基づきその内容の訂正等を求められた場合
- ①あらかじめ本人の同意を得ないで、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報が取り扱われているという理由
- ②違法もしくは不当な行為を助長し、もしくは誘発するおそれがある方法により個人情報が取り扱われているという理由
- ③偽りその他不正の手段により収集されたものであるという理由により、個人情報保護法の定めに基づき利用停止等を求められた場合
個人情報が個人情報保護法第27条第1項または第28条の規定に違反して第三者に提供されているという理由により、個人情報保護法の定めに基づきその第三者への提供の停止を求められた場合
個人情報を当社が利用する必要がなくなった場合、個人情報の漏えい等の事態が生じた場合、その他当該本人が識別される保有個人データの取扱いにより当該本人の権利又は正当な利益が害されるおそれがある場合に該当するという理由により、個人情報保護法の定めに基づきその利用停止等または第三者への提供の停止を求められた場合

第12条（情報の安全管理）
当社は、取得するユーザー情報に関して、漏洩、滅失または毀損の防止、その他安全管理のために、個人情報の保護に関する諸法令および本プライバシーポリシーに従って、以下の通り必要かつ適切な措置を講じています。

（基本方針の策定）

個人データの適正な取扱いの確保のための基本方針を策定

（個人データの取扱いに係る規律の整備）

取扱方法、責任者・担当者及びその任務等について個人データの取扱規程を策定

（組織的安全管理措置）
個人データの取扱いに関する責任者を設置
個人データを取り扱う従業者及び当該従業者が取り扱う個人データの範囲を明確化
法や取扱規程に違反している事実又は兆候を把握した場合の責任者への報告連絡体制を整備
個人データの取扱状況について、定期的に自己点検を実施するとともに、他部署や外部の者による監査を実施

（人的安全管理措置）

個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に定期的な研修を実施
個人データについての秘密保持に関する事項を就業規則に記載

（物理的安全管理措置）

個人データ取扱い区域において、従業者の入退室管理
権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置
個人データを取り扱う機器、電子媒体及び書類等の盗難又は紛失等を防止するための措置を講じるとともに、事業所内の移動を含め、当該機器、電子媒体等を持ち運ぶ場合、容易に個人データが判明しないよう措置を実施

（技術的安全管理措置）

アクセス制御を実施して、担当者及び取り扱う個人情報データベース等の範囲を限定
個人データを取り扱う情報システムを外部からの不正アクセス又は不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入

第13条（お問い合わせ）
ご意見、ご質問、苦情のお申出その他ユーザー情報の取扱いに関するお問い合わせは、下記の窓口までお願いいたします。
dely 株式会社
Email：privacy@dely.jp

第14条（プライバシーポリシーの改定）
当社は、ユーザー情報の取扱いについて継続的に改善するため、本ポリシーを改定することがあります。
この場合には、当社が管理する Web サイト上において変更した本ポリシーを掲載するものとします。
なお、法令上ユーザーの同意が必要となる内容の改定の場合は、当社所定の方法でユーザーの同意を得るものとします。

2023年11月15日制定
2024年3月27日改定